為什么越來越多的企業重視企業培訓?
       企業培訓是指企業根據自身戰略發展需要,針對員工開展的,目的是為提高人員素質、管理技能、組織績效,而組織實施有計劃和系統的培養和訓練活動,是通過指導活動而獲取知識、提高技巧、改進態度的一個過程,使員工明確自己的任務、工作職責和目標,具備與實現企業目標相適應的自身素質和相適應的業務能力。
  培訓是世界500強企業很早就運用了的管理手段,在當今階段,培訓也逐漸被國內企業廣泛采納,在新員工入職時期,崗位轉換時,或者需要提升某一項管理知識時,培訓是當仁不讓的首選方式。
  重視培訓是每一個企業家或企業經營管理者必須具備的意識和責任,也是企業戰略發展的需要。企業為何越來越重視培訓,主要以下幾點:
  1.企業發展的速度導致企業對人才特別渴求,但在人才市場中尋找合適的人才,時間長,且成本較高,且人才流失率高,對企業的忠誠度也低,自己培養是首選。
  2.培訓能夠正視企業里很多問題,發現問題的同時,也能有效的提供解決方法。
  3.培訓不僅講授知識,更是成功經驗的分享,標桿學習原理,通過資深講師傳授,讓學員學習技能的同時,直接了解實際操作。

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